北京東元-無錫東元電機-廈門鑫永元機電(多圖):
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2、防爆的原因考慮因素易爆物質(zhì):很多生產(chǎn)場所都會產(chǎn)生某些可燃性物質(zhì)。煤礦井下約有三分之二的場所有存在性物質(zhì);化學工業(yè)中,無錫
東元電機,約有 80%
以上的生產(chǎn)車間區(qū)域存在性物質(zhì)。氧氣 :空氣中的氧氣是無處不在的。點燃源 :在生產(chǎn)過程中大量使用電氣儀表,各種磨擦的電火花 ,機械磨損火花、靜電火花、高溫等不可避免,尤其當儀表、電氣發(fā)生故障時。
客觀上很多工業(yè)現(xiàn)場滿足條件。當性物質(zhì)與氧氣的混合濃度處于極限范圍內(nèi)時,若存在源,阿拉善盟東元,將會發(fā)生。因此采取防爆就顯得很必要了
2010年10月,我國政府在哥本哈根會議期間承諾:到2020年,中國單位gdp能耗和二氧化碳排放比2005年下降40%~45%;2011年3月,我國又在《國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要》中明確提出,十二五期間,我國單位gdp能耗和二氧化碳排放分別降低16%和17%。力消費占總能源消費50%以上,而電機用電量又占全社會用電量的50%以上,因此,提高電機能效將是我國節(jié)能減排政策中必不可少的重要環(huán)節(jié)。
「以人為本」是東元集團創(chuàng)業(yè)以來堅持的信念。東元在臺灣地區(qū)的運營,東元冷卻塔專用電機,其人才選用以當?shù)厝巳簽橹?,并兼顧提供弱勢、原民工作機會,迄今外籍勞工人數(shù)不到 1%。為達到人才久任,為每一員工規(guī)劃個人發(fā)展計劃 (Individual Development Plan, IDP),重視員工個人價值,并融合員工個人目標與組織需求,規(guī)劃個人職涯發(fā)展計劃。此外,東元更以諸多員工福利措施,提升員工留任意愿及向心力
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